Outsourcing

pic was taken from: http://www.propelgrowth.com/2014/08/28/house-vs-outsourced-content-marketing/

Ok, first of all, let set the context. Kita bicara mengenai outsourcing ini untuk domain IT, bukan di house/office cleaning, and so on. :)  Praktik yang barangkali sudah berjalan sangat lama. Terlepas apakah Anda adalah pelaku IT di sektor layanan publik, organisasi berorientasi profit atau LSM, seems so sexy (dari kacamata manajemen), pun tidak selalu menjadi solusi terbaik. 

Di Gamatechno, we’ve been there, and still doing that occasionally. Saya ingin share 4 konsiderasi (dari pengalaman pribadi) ketika mempertimbangkan / memutuskan u/ meng-outsource sebuah IT project. Apakah Anda melakukannya juga?

1. Efektivitas. Pertimbangkan waktu penyelesaian, kecepatan pemahaman (either memahami framework pengembangan atau proses bisnis pada produk tersebut), dan proses implementasi (tik tok -an kala perbaikan pasca UAT, misalnya). 
2. Produktivitas. Melakukan outsourcing membuat Project Manager (PM) harus menaikkan level risk management-nya. Saya biasanya mewajibkan minimal 1 hari sekali harus ada aktivitas commit-an ke working repository project dan offline meeting sepekan sekali.
3. Reputasi. Tentang ini, setidaknya 2 hal yang menjadi konsiderasi: trust and credentials. Tidak selalu lho, porsi yang di outsource itu berkenaan hanya dengan non-core modules. At a time, saya harus berbagi core-modules. Pick the one(s) you trust most! Bila mitra Anda adalah perusahaan, pastikan ada agreement NDA terlebih dahulu. Lalu tentang industry credentials, yap, Ask it, semisal itu menenangkan Anda (microsoft kek, oracle, project management institute, compTIA, etc.).
4. Budaya. Jangankan lintas negara, lha wong sama-sama Jogja aja, beda perusahaan ya beda budayanya. Hehe. 1st, pastikan saja semua deliverables itu terkuantifikasi dan memiliki milestone-nya.. the 2nd is, carilah yang secara kultural itu mirip. It is project dude, bukan program. You dont have like forever to build chemistry whatsoever. 

That is all. Best of luck dengan project kalian. :)

Syawalan UGM 1434 H

Syawalan UGM, 1434 H. Balairung, 12 Agustus 2013.

Open house di hari pertama masuk kerja, dalam rangka Syawalan 1434 H. Ini adalah tradisi sejak 5 tahun yang lalu (kalau tidak salah ingat ya). Bersalaman dengan Pak Rektor dan jajaran pimpinan UGM, bertemu sapa dengan kawan sejawat dan senior-senior dari unit-unit akademik, dan berujung pada foto bersama. Well, kali ini mas Albert dan mas Anso tidak membawa super cameranya, jadilah ini pakai kamera handphone.

Warganya Gamatechno sudah 130 orang per today (ketika artikel ini ditulis), 30 orang adalah kawan-kawan dari Aino Indonesia (Gamatechno's subsidiary). Well, ditambah dengan 60 karyawan outsource yang sekarang standby untuk TransJ, jumlahnya menjadi hampir 200 orang tuh. Dibandingkan dengan karyawan PC.GKBI atau Primissima (pabrik tekstil di daerah tinggal saya) sih tidak ada apa-apa nya, hehe. Tapi.. untuk sebuah perusahaan TIK di Jogja yang sudah menasional, capaian ini adalah sebuah kebanggaan dan semoga layanan dari 2 perusahaan ini ke para stakeholdernya semakin baik di masa-masa mendatang. Aamiin..

My paper: AmazonDotCom

Hanya ingin berbagi saja, saya mengkompilasi fakta mengenai Amazon.com untuk tugas Operation Management di semester 2 kemarin dengan titik berat bahasan di aspek inventory. Semoga berguna bagi yang membutuhkan cross reference mengenai Amazon.

Link-nya : http://tinyurl.com/abfx6nz

There's No Such Ting as Ujug-ujug

"Mas Awal, dan semuanya, tolong perhatikan ini ya. There is no such thing as ujug-ujug. India made up this far karena mereka telah mendesainnya sejak lama dan ini adalah hasilnya."  Saya ingat betul kalimat dosen saya ini, kelas Business Ethics, sebagai respons atas komentar saya mengenai India yang menurut saya dulu tanpa prestasi tapi kini bertransformasi dan dikenal dengan keunggulannya dalam bidang teknologi informasi (TI) dan pendidikan. Selain bollywood-nya lho ya. :) 

"Gangnam style", lanjut bu Dewi, "juga bukan sesuatu yang datang tiba-tiba. Apakah Anda tahu Korea Selatan telah mencanangkan globalisasi budayanya sejak awal tahun 1980-an?" Spontan saya bergumam, waaa, seriously? That long?

Diskusi dilanjutkan dengan membahas apa yang harus dilakukan Indonesia supaya para tenaga kerja Indonesia di luar negeri juga mendapatkan pengakuan kompetensi SDM yang selevel/menyamai India, yang dikenal dengan kualitas outsourcing TI-nya tadi.  Tidak ada satupun dari kami yang paham benar (bahkan bu Dewi) cetak biru pengembangan SDM di Indonesia seperti apa. Kualitas seperti apa yang sebenarnya ingin dibentuk? Apakah hanya sekedar ingin ditingkatkan saja tarafnya? Atau seharusnya terhubung dengan peningkatan kesejahteraan Indonesia secara kolektif? Sudah adakah juga cetak birunya untuk hal ini? Wallahu 'alam. Saya berharap kampus bisa datangkan pak Muhammad Nuh, supaya dapat memberikan pencerahan. Hehe. *ngarep

So, lesson learned yang saya dapati, ketika Anda berharap akhir yang baik maka buatlah rencana yang baik - desainlah strategi yang tepat untuk mencapainya, dan jalankanlah dengan konsisten dan penuh kepatuhan. Saya tambahkan dari @salimafillah: Doa-ikhtiar terbaik, amal terbaik, dan bertawakkallah. Itu! 

Maut

Ketika Baginda Nabi Shallallahu 'alaihi wasallam sedang duduk di dalam masjid, beliau melihat beberapa orang sedang bergurau sambil tertawa-tawa. Lalu beliau bersabda, "Jika kalian mengingat maut, tentu kalian tidak akan seperti ini. Tidak ada hari yang berlalu, kecuali kubur berkata, 'Aku adalah rumah pengasingan, aku adalah rumah kesendirian, aku adalah rumah belatung-belatung dan binatang-binatang melata.'

Jika seseorang yang imannya sempurna dikuburkan, maka kubur akan berkata, 'Kedatanganmu sangat berkah, kamu sangat baik. Kamu telah tiba. Di antara orang-orang yang berjalan di muka bumi ini, kamulah yang paling aku cintai dan kini kamu telah diserahkan kepadaku, maka kamu akan melihat bagaimana aku berbuat baik kepadamu.' Lalu kubur akan meluas sejauh mata memandang, dan dibukakan bagi orang itu satu pintu dari surga, sehingga berhembuslah terus-menerus angin wewangian yang semerbak harum dan macam-macam nikmat yang lain.

Sedangkan jika orang kafir atau pendosa yang dikuburkan, maka kubur akan berkata, 'Kedatanganmu sangat celaka dan tidak berkah. Apa perlunya kamu datang kemari? Di antara orang-orang yang berjalan di muka bumi ini, kamulah yang paling aku benci. Sekarang kamu sudah diserahkan kepadaku, maka kamu akan melihat bagaimana aku memperlakukanmu.' Lalu, bumi menyempit sehingga tulang-tulangnya saling berhimpitan seperti tangan yang jari-jarinya disilangkan satu sama lain. Kemudian mereka akan diserang oleh sembilan puluh atau sembilan puluh sembilan ekor ular yang akan menggigitnya hingga Hari Kiamat." Baginda Nabi Shallallahu 'alaihi wasallam  bersabda, "Seandainya satu ekor ular itu menyemburkan bisanya ke muka bumi sekali saja, tentu sampai Hari Kiamat tidak akan tumbuh rerumputan di muka bumi." Lalu, beliau bersabda, "Kubur adalah satu taman dari taman-taman surga atau satu lubang dari lubang-lubang neraka."

MasyaAllohu la quwwata illa billah. Moga akhir hayat kita di takdirkan Alloh jadi kematian yang baik ya kawan, yang khusnul khotimah. Selalu semangat untuk ibadah!

Terjalnya Jalan menuju Surga

Sebuah hadist menyebutkan bahwa setelah Allah Subhanahu wata'ala menciptakan surga, Allah Subhanahu wata'ala memanggil Malaikat Jibril Alaihissalam, dan berfirman kepadanya, "Lihatlah di dalamnya, lalu melaporlah!" Setelah melihatnya, Malaikat Jibril Alahissalam berkata, "Ya Allah, demi kemuliaan-Mu, jika manusia mendengarnya, tentu tidak ada seorang pun yang tidak ingin memasukinya, yakni setelah mendengar dan meyakini kelezatan, ketenangan, kesenangan, dan kenikmatan di dalamnya, maka siapakah yang tidak akan berusaha dengan sungguh-sungguh untuk memasukinya?"

Kemudian Allah Subhanahu wata'ala menutupi (jalan ke) surga dengan berbagai kesukaran, seperti shalat, puasa, jihad, haji, dan sebagainya. Barangsiapa yang menjaga amal-amal tersebut, niscaya dapat memasuki surga. lalu Allah Subhanahu wata'ala berfirman kepada Malaikat Jibril Alaihissalam, "Lihatlah surga sekarang!" Setelah melihatnya, Malaikat Jibril Alaihissalam menjawab, "Ya Allah, jika demikian aku khawatir tidak akan ada manusia yang bisa memasukinya."

Demikian pula setelah Allah Subhanahu wata'ala menciptakan neraka. Malaikat Jibril Alaihissalam dipanggil dan disuruh melihat neraka. Setelah Malaikat Jibril Alaihissalam melihat isi neraka yang penuh siksa, musibah, kotoran, penderitaan, dan segala kesusahan, maka Malaikat Jibril Alaihissalam berkata, "Ya Allah, demi kemuliaan-Mu, jika manusia mendengar hal ini, tentu tidak akan ada yang mau memasukinya." Lalu Allah Subhanahu wata'ala menutupi (jalan ke) neraka dengan segala kesenangan dunia seperti zina, khamr, kezhaliman, melalaikan perintah Allah, dan sebagainya. Lalu Allah Subhanahu wata'ala berkata kepada Malaikat Jibril, "Sekarang lihatlah!" Setelah melihatnya, Malaikat Jibril Alaihissalam berkata, "Ya Allah, jika demikian, aku khawatir tidak ada seorang pun yang dapat selamat darinya."

Semoga kita diselamatkan dari neraka. Saudaraku, esok insyaAllah 1 Ramadhan 1433 H. Selamat berpuasa Ramadhan, semoga Allah selalu ridha dengan amal ibadah kita dan halalkan surga untuk kita kelak. Allahumma amin.

Onta yang Menangis

Pada suatu hari, Rasululloh Shollallahu ‘alaihi wa Sallam masuk ke kebun seorang shohabat Anshor. Di dalam kebun itu ada seekor onta. Ketika melihat Rasululloh Shollallahu ‘alahi wa Sallam, onta itu merintih dan mencucurkan air mata. Rasululloh Shollallahu ‘alaihi wa Sallam mendatangi onta itu. Beliau mengusap punggung dan kedua telinga onta yang menangis itu. Maka onta itupun diam.

Rasululloh Shollallahu ‘alaihi wa Sallam bertanya: “Siapakah pemilik onta ini? Milik siapa onta ini?”
Maka datanglah seorang pemuda Anshor seraya berkata, “Onta ini milikku wahai Rasululloh!” Beliau bersabda, yang artinya: “Apakah kamu tidak takut kepada Alloh, atas hewan yang Alloh kuasakan padamu? Sesungguhnya onta ini mengadu kepadaku, bahwa engkau telah membuatnya lapar dan kelelahan.”

Demikianlah nasehat Rasululloh Shollallahu ‘alaihi wa Sallam agar kita bersikap kasih dan sayang terhadap hewan peliharaan. Jangan terlalu membebaninya sehingga kelelahan apalagi sampai kelaparan.  (Sumber Rujukan: Riyadhus Sholihin hadits no. 967)

Manfaat Medis Sholat Tahajud

“Sholat Tahajud dapat menghapus dosa, mendatangkan ketenangan, dan menghindarkan dari penyakit.” (HR Tirmidzi) 

Hasil penelitian membuktikan bahwa sholat tahajud yang dilakukan secara rutin, ikhlas, dan khusyuk dapat menurunkan kadar kortisol (hormon stres) dalam darah. Kortisol dihasilkan dari korteks ginjal akibat rangsangan hormon ACTH (Adrenocorticotroichormon) yang diproduksi kelenjar hipofisis di dalam otak.

Hormon ACTH ini mempunyai siklus produksi yang tinggi menjelang pagi hari, antara jam 12 malam – 6 pagi. Waktu ini bersamaan dengan waktu sholat tahajud, antara jam 2 dini hari sampai waktu subuh. 

Orang yang TIDAK SHOLAT TAHAJUD tinggi kadar kortisolnya, menyebabkan:

1. Metabolisme dan asam amino meningkat sehingga konsentrasi gula dalam darah naik
2. Merangsang peningkatan epinephrin sehingga meningkatkan kerja jantung dan kontraksi pembuluh darah
3. Menghambat ekskresi urine sehingga membebani  ginjal
4. Perubahan EEG (Electroenchephalography) pada otak dan jiwa yang menyebabkan depresi, mudah tersinggung, emosi labil, dan euforia
5. Menghambat pembentukan limfosit, sejenis sel darah putih yang berperan sebagai pembentuk daya tahan tubuh

Orang yang SHOLAT TAHAJUD rendah kadar kortisolnya, bermaanfaat: 

1. Menurunkan konsentrasi gula dalam darah. Karena itu, sholat tahajud amat baik bagi penderita diabetes
2. Menurunkan epinephrin sehingga kerja jantung stabil dan pembuluh darah tidak berkontraksi. Karenanya, sholat tahajud baik bagi epnderita darah tinggi, jantung, dan stroke
3. Urine tidak terhambat. Hasilnya, ginjal tidak terbebani. Sholat tahajud sangat baik bagi penderita gagal ginjal
4. Kadar kortisol rendah membuat EEG stabil dan normal sehingga emosi pun stabil
5. Kadar kortisol rendah sehingga pertumbuhan limfosit tidak terhambat. Karenanya, sholat tahajud sangat baik bagi pembentukan daya tahan tubuh